CodeConcept specjalizuje się w rozwijaniu i integrowaniu systemów informatycznych. Mamy wieloletnie doświadczenie w tworzeniu wysokospecjalistycznego oprogramowania PC (software), firmware, Web czy aplikacji mobilnych. Efektem naszego doświadczenia i różnorodności realizowanego przez nas oprogramowania jest unikalny zespół specjalistów, którzy łączą szeroką wiedzę z zakresu technologii informatycznych z kreatywnością, pasją i zaangażowaniem.
Obecnie poszukujemy kolejnej osoby do naszego zespołu.
Projektowanie systemu
Implementacja
Weryfikacja – tworzenie testów automatycznych
Optymalizacja
Utrzymanie
Umiejętność tworzenia aplikacji natywnych dla systemu Android
Znajomość języka Java w zakresie wymaganym dla tworzenia aplikacji mobilnych
Umiejętność projektowania nowoczesnych interfejsów użytkownika
Mile widziana umiejętność tworzenia aplikacji natywnych dla systemu iOS
Mile widziana znajomość języków Kotlin oraz Swift.
Odpowiedzialność za realizowane zadania, zaangażowanie w powierzone projekty, komunikatywność, profesjonalizm
Umiejętność szybkiego uczenia się oraz analitycznego myślenia
Umiejętność pracy w zespole, dzielenia się wiedzą i doświadczeniami
Wyższe wykształcenie informatyczne lub techniczne
Mile widziana znajomość języka angielskiego
Pracę w zespole z dużym doświadczeniem programistycznym
Niezwykle przyjazną atmosferę
Elastyczne godziny pracy
Możliwość pracy nad ciekawymi projektami
Dużą różnorodność projektów
Udział w realizacji bardzo dużych projektów o zasięgu międzynarodowym
Pakiet dodatkowy (nauka angielskiego, hiszpańskiego, szkolenia, wstęp na obiekty sportowe, wyjazdy integracyjne, chillout room), no i bardzo dobrą kawę
Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV na email: praca@codeconcept.pl, wraz z podaniem nr ref. oraz o dopisanie w swojej ofercie następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dn. 29.08.97 o Ochronie Danych Osobowych DZ. Ust. z 2002r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.)”.
You cannot copy content of this page